Modello 730

Il Modello 730 è la dichiarazione dei redditi dedicata esclusivamente ai lavoratori dipendenti e pensionati. La caratteristica principale del 730 è che permette al contribuente di ricevere in tempi brevi l’eventuale credito risultante dalla dichiarazione: a luglio per i lavoratori dipendenti e ad agosto/settembre per i pensionati.

Dal 2014 possono presentare il modello 730 anche i contribuenti che hanno percepito redditi di lavoro dipendente, redditi di pensione e/o alcuni redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, e non hanno un sostituto d’imposta che possa effettuare il conguaglio. In questo caso, il conguaglio sarà effettuato dall’ Agenzia delle Entrate.

Altra caratteristica importante del Modello 730 è il visto di conformità. Il visto di conformità è la certificazione che attesta che le ritenute, gli acconti, i crediti d’imposta e gli oneri esposti nel 730 sono conformi alla documentazione fiscale esibita dal contribuente e alla normativa vigente in  materia fiscale. Il visto di conformità è apposto dal Responsabile dell’Assistenza Fiscale del Caf su ogni 730 presentato al Caf.

Dal 2015 per i 730 presentati attraverso il Caf, le imposte, le sanzioni e gli interessi  dovuti in caso di errori riscontrati dall’Agenzia delle Entrate in sede di controllo sono pagati esclusivamente dal Caf e non dal contribuente, anche nel caso di 730 precompilato dall’Agenzia delle Entrate.

Per i coniugi è prevista la possibilità di presentare il Modello 730 in forma congiunta.

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Modello Unico

Devono utilizzare il modello Unico Persone Fisiche senza partita Iva

• i contribuenti che hanno prodotto redditi e non rientrano nelle condizioni di esonero e non possono o non hanno presentato il Modello 730
• i lavoratori dipendenti che hanno cambiato datore di lavoro e hanno ricevuto più certificazioni di lavoro dipendente o assimilati (modello Cud), se l’imposta corrispondente al reddito complessivo supera di oltre 10,33 euro il totale delle ritenute subite
• i lavoratori dipendenti che hanno percepito direttamente dall’Inps o da altri Enti indennità e somme a titolo di integrazione salariale o ad altro titolo, se erroneamente non sono state effettuate le ritenute o se non ricorrono le condizioni di esonero
• i lavoratori dipendenti ai quali sono state riconosciute dal datore di lavoro o ente pensionistico deduzioni dal reddito e/o detrazioni d’imposta (ad esempio, per carichi di famiglia) non spettanti in tutto o in parte

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